La planta siderúrgica quedará sin actividad desde el lunes a la mañana tras una medida gremial por cesantías y falta de respuestas empresarias.
Paro total en la planta de Acindar
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Villa Constitución confirmó un paro total de actividades por tiempo indeterminado en la planta de Acindar. La medida se inicia el lunes 19 de enero a partir de las 6 de la mañana y afecta a los trabajadores de empresas contratistas que prestan servicios dentro del complejo industrial.
Según informó el sindicato, la decisión surge tras una serie de despidos que fueron calificados como injustificados y que impactan directamente en personal con años de antigüedad dentro de la planta.
Una decisión respaldada por los delegados
La resolución del paro fue comunicada oficialmente luego de una junta de delegados realizada junto a la Comisión Interna y la Comisión Directiva del gremio. Desde la UOM señalaron que la medida se adopta luego de agotar todas las instancias de diálogo disponibles.
De acuerdo con el comunicado sindical, no existieron respuestas concretas ni por parte de las empresas contratistas involucradas ni por parte de la empresa madre, Acindar.
“Luego de una seguidilla de conflictos sin resolver, ante la falta total de respuestas por parte de las empresas contratistas y de la empresa madre Acindar, y teniendo como desencadenante los despidos injustificados, se resolvió un paro total de actividades por tiempo indeterminado”, expresó la organización gremial.
Denuncias por precarización laboral
Desde la UOM indicaron que el eje central del conflicto se vincula con el desplazamiento de trabajadores con trayectoria dentro de la planta. El gremio denunció que la caída de la producción se utiliza como argumento para reemplazar personal con antigüedad por mano de obra más joven y precarizada.
En ese marco, la organización sindical calificó estas prácticas como discriminatorias y señaló que vulneran derechos laborales básicos.
Impacto social y postura del gremio
El sindicato también puso el foco en las consecuencias sociales de los despidos. Según manifestaron, los trabajadores cesanteados “no son descartables”, sino personas con historia laboral, compromiso y familias que atraviesan situaciones de vulnerabilidad.
Finalmente, la UOM sostuvo que la responsabilidad del conflicto recae exclusivamente en las empresas involucradas y ratificó su postura en defensa del trabajo y la dignidad laboral. El gremio anticipó que continuará informando sobre la evolución de la medida de fuerza a través de sus canales oficiales.
